PSIC 3003: INTRODUCCIÓNA LA PSICOLOGÍA; cuatro (4) créditos, cuatro (4) horas semanales de contacto. El curso es una reflexión sobre la psicología general como ciencia en tanto producción socio-histórica. Se examina sus fronteras disciplinarias, las bases biológicas y culturales que constituyen el sujeto humano, temas y controversias fundamentales. Entre ellos se investiga la percepción, el desarrollo de la cognición, la memoria, el aprendizaje, el lenguaje y la demanda social que se le hace a la disciplina.
PSIC 3005: PSICOLOGÍA GENERAL; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. El curso es una iniciación a la psicología científica, sus alcances y límites, las bases biológicas y culturales que constituyen el sujeto humano y temas selectos en la psicología general. Entre otros se discute la percepción, la emoción, la cognición, el aprendizaje, la memoria, el lenguaje y consideraciones sobre la función de la disciplina en el mundo social.
PSIC 3006: PSICOLOGÍA SOCIAL; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Un enfoque psicológico de la vida social desde el punto de vista del individuo, la psicología de las instituciones y de los conflictos sociales; análisis crítico de la relación entre la cultura y la personalidad, el lenguaje, la sugestión, la imitación, las modas, las manías y los rumores, los estereotipos, las actitudes, la propaganda, la opinión pública y el liderato.
PSIC 3015: TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Estudio del desarrollo de la personalidad normal desde el punto de vista de la psicología dinámica, introducción a las teorías de la personalidad. Examen breve de las técnicas usadas en la medición de la personalidad.
PSIC 3016: PSICOPATOLOGÍA; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Análisis psicológico de la dinámica, diagnosis y pronóstico de la conducta “anormal” individual y grupal. Específicamente analiza las neurosis y psicosis mayores, los desórdenes de personalidad como sociopatías, adicción a las drogas y alcohol, desviaciones sexuales, etc., y desórdenes agudos y crónicos del cerebro. Expone una visión global de las diversas psicoterapias empleadas en el tratamiento de la conducta anormal.
PSIC 3025: DESARROLLO HUMANO; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Estudia el desarrollo del ser humano desde la infancia hasta la edad adulta, clarificando la importancia de los factores genéticos y ambientales en el proceso evolutivo. Describe los hechos que caracterizan los aspectos físicos, intelectuales, emocionales, morales y sociales de las diferentes etapas del desarrollo; expone las teorías más reconocidas en la interpretación del mismo.
PSIC 3046: HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA; tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia a la semana. Estudio del desarrollo de la psicología y de aquellas escuelas de pensamiento que han contribuido al mismo.
PSIC 3048: DINÁMICA DE GRUPOS; tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia a la semana. Estudio de la estructura y funcionamiento de los grupos, de la interacción dentro de los grupos y del liderazgo en los grupos. Se le prestará atención a las contribuciones importantes, tanto teóricas, como metodológicas, logradas en este campo.
PSIC 3055: PSICOLOGIA POLITICA: tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia a la semana. Este curso está enfocado en temas relativos a la aplicación de conocimientos psicológicos a fenómenos políticos.
PSIC 3057: INTRODUCCIÓN A LA CONSTRUCCIÓN DE PRUEBAS; tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia a la semana. Este curso cubre principios elementales de construcción de pruebas. Se incluyen los siguientes temas: análisis de puestos, diseño de tesis de rendimiento, formulación de preguntas, análisis de preguntas, algunos conceptos de confiabilidad y validez.
PSIC 3065: PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN; tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia a la semana. El curso explorará la naturaleza y el alcance de la investigación en varias de las áreas más importantes en el estudio de la motivación humana dando énfasis en los problemas y puntos controversiales envueltos en la estructura de la teoría de la motivación. Se discutirán y evaluarán críticamente trabajos de investigación escogidos para este propósito.
PSIC 3088: ANÁLISIS PSICOLÓGICO DE LOS CAMBIOS SOCIALES Y CULTURALES DE PUERTO RICO; tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia semanales. Examen del cambio sociocultural en el medio puertorriqueño desde el punto de vista psicológico. Se consideraran los procesos básicos de interacción envueltos relacionándolos con el aprendizaje, la motivación y la percepción social, subrayando cambios de valores, actitudes, expectativas y el papel de la comunicación en el cambio social.
PSIC 3107: PSICOLOGÍA, ÉTICAY DESARROLLO DE LOS JUICIOS MORALES; tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia semanales. Se estudian los aspectos psicológicos, morales y la conducta ética y profesional. Se discuten los siguientes temas: congruencias entre juicios y actos; desarrollo cognoscitivo y los conceptos de ley, respeto, honor y autoridad.
PSIC 3116: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Estudio de las técnicas psicológicas y su aplicación al campo de la industria y los negocios. Se incluye entre otros tópicos: procedimientos para la promoción, ascenso y selección de empleados. Estudio de factores psicológicos que contribuyen a la eficiencia en una organización comercial industrial.
PSIC 3345: ACERCAMIENTO PSICOLÓGICO A LOS GRUPOS EN EL CONTEXTO LABORAL; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. En el curso se estudiaran los diferentes tipos de grupos en las organizaciones. Se brindara énfasis en su proceso de formación, desarrollo e impacto en el logro de las metas organizacionales.
PSIC 3346: ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES DEALTOAPRENDIZAJE; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Este curso discutirá las principales corrientes del concepto de aprendizaje organizacional. Se analizaran los marcos teóricos existentes y se llevaran a cabo ejercicios que fortalezcan las destrezas en el manejo de conflictos y la solución de problemas utilizando un marco de referencia de aprendizaje organizacional.
PSIC 3347: ESTRATEGIAS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN PARA LATOMA DE DECISIONES; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Este curso pretende proveer los conocimientos de destrezas en el uso de técnicas de recopilación de información para que la misma sirva para tomar decisiones informadas que promuevan la implantación de estrategias de cambio organizacional de manera articulada y lógica. En este curso se presentarán las bases conceptuales de los distintos procesos de recopilación de información. También se proveerá la oportunidad de practicar la aplicación de las destrezas de recopilación mediante los ejercicios de clase y una experiencia externa supervisada en un contexto laboral de la elección del estudiante.
PSIC 3348: TEORÍAS DE PERSONALIDAD APLICADAS AL CONTEXTO LABORAL; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Presenta las teorías de personalidad y sus aplicaciones a los distintos procesos organizacionales. Se analiza el papel de la personalidad en los procesos de selección, ubicación, evaluación psicológica industrial, trabajo en equipo y relaciones interpersonales. Se discuten los aspectos investigativos del estudio de la personalidad.
PSIC 3349: PSICOLOGÍA DE LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES Y SU APLICACIÓN A LAS ORGANIZACIONES; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Este curso pretende analizar el concepto de psicología diferencial aplicado a las organizaciones. Se discutirá cómo los factores de inteligencia, personalidad, intereses vocacionales, rasgos y estados de afecto, actitudes hacia el trabajo, la adaptación de grupos, las relaciones interpersonales y la salud mental, entre otros, afectan el comportamiento individual y de grupos en las organizaciones.
PSIC 4017: EL EXPERIMENTO Y OTROS MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN PSICOLÓGICA; dos (2) créditos, 3 horas de conferencia semanal. Requisitos previos: PSIC 3003, PSIC 3116, CISO 3155 y PSIC 3057. Introducción al estudio científico de la conducta, con énfasis especial en los métodos de laboratorio, el diseño de experimento, la recopilación y análisis de los datos. Las conferencias subrayarán los resultados de estudios científicos y su interpretación teórica con especial atención a los hallazgos resultantes de investigaciones recientes en el campo de la psicología.
PSIC 4018: LABORATORIO EN PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL; un (1) crédito, dos (2) horas de conferencia semanal. Concurrente con PSIC 4017. Requisitos previos: PSIC 3003, PSIC 3116, CISO 3155 y PSIC 3057. Los estudiantes llevan a cabo trabajos del laboratorio representativos de problemas en áreas tales como: Aprendizaje, formación de conceptos, emoción e interacción social.
PSIC 4025: PSICOLOGÍA FISIOLÓGICA; dos (2) créditos, tres (3) horas de contacto semanales. Requisito previo: PSIC 3003, CIBI 3001 y CIBI 3002. Introducción al estudio de las bases fisiológicas de la conducta humana; la estructura y el funcionamiento del sistema nervioso y su relación con los fenómenos psicológicos de sensación, percepción, aprendizaje, pensamiento, motivación y emoción. Se da atención especial a las funciones autonómicas y corticales, así como a la organización del movimiento.
PSIC 4026: LABORATORIO DE PSICOLOGÍA FISIOLÓGICA; un (1) crédito, dos (2) horas de contacto semanales. Concurrente con PSIC 4025. Requisito previo: PSIC 3003, CIBI 3001 y CIBI 3002. Incluye experimentos y demostraciones que muestran la relación entre las respuestas fisiológicas y los patrones de conducta manifiesta.
PSIC 4036: INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. El curso trata sobre lo siguiente: diagnóstico de organizaciones; clima de las mismas; cambios, incluyendo cambio planeado y estrategias de cambio; relaciones interpersonales; análisis de conflictos dentro de la organización enfocando conflictos interpersonales y entre grupos; desarrollo personal del individuo. En este aspecto se trataran temas tales como el mejorar como participante y como líder.
PSIC 4047: SEMINARIO DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL: PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR; tres(3) créditos, tres (3) horas de conferencia semanales. Se inicia el estudio de diferentes aspectos de la psicología del consumidor según aplica a Puerto Rico. Entre otras, se examinan las siguientes áreas: Modelos de comportamiento del consumidor, las necesidades del consumidor, protección del consumidor, encuestas, “tv ratings”, promoción industrial, evaluación de promoción.
PSIC 4211: INTERNADO EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL ORGANIZACIONAL I; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto y 120 de práctica en un lugar de trabajo. Requisitos previos: PSIC 3003, PSIC 3116, PSIC 3057 y PSIC 3345. Esta práctica pretende proveer 120 horas de experiencia directa para que el estudiante pueda desarrollar conocimientos, destrezas y competencias en el área de psicología de los recursos humanos. El estudiante tendrá una exposición directa a las áreas de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, adiestramiento. También podrá llevar a cabo algún tipo de investigación ya sea cualitativa o cuantitativa sobre algunas de las áreas mencionadas.
PSIC 4212: INTERNADO EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL ORGANIZACIONAL II; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto y 120 de práctica en un lugar de trabajo. Requisitos previos: PSIC 4211 y PSIC 4036. Esta práctica pretende proveer 120 horas de experiencia directa para que el estudiante pueda desarrollar conocimientos, destrezas y competencias en el área de comportamiento y desarrollo organizacional. El estudiante trabajará en alguna actividad ya sea de diagnóstico organizacional, desarrollo de equipos de trabajo, manejo de conflictos o algún tipo de adiestramiento que impacte a la organización.
PSIC 4215: EL EMPLEADO ADULTO Y LA JUBILACIÓN; tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. En este curso se estudiaran las principales características del empleado adulto y su desempeño en la organización. Se analizará también como el mismo se enfrenta al proceso de jubilación.