Centro para el Desarrollo Profesional de la Docencia

A tenor con la misión el CDPD tiene como objetivos ofrecer:

1. Un Programa de Desarrollo Profesional relacionado a la enseñanza y a la Investigación para el personal docente.
2. Programa de Orientación y Mentoría al personal docente de nueva contratación, relacionado a la estructura universitaria y servicios administrativos en la UPRA, Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico (UPR), requisitos de ascensos y permanencias y políticas institucionales.
3. Talleres de capacitación a los directores de los departamentos académicos.

Organigrama del Centro para el Desarrollo de Profesional de la Docencia (CDPD)

Coordinador/a

• Garantizar el logro de la misión del CDPD.
• Mantener estrecha comunicación con el Decanato de Asuntos Académicos, para identificar áreas de necesidad y fortalecimiento profesional del personal docente.
• Realizar investigaciones y estudios de necesidades, para identificar áreas de necesidad de la facultad y para responder efectivamente a éstas.
• Desarrollar un plan de trabajo anual, para el cumplimiento de la misión y objetivos del Centro.
• Diseñar, coordinar y seleccionar talleres, conferencias, paneles y simposios.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Decanato de Asuntos Académicos, para facilitar, agilizar y flexibilizar las actividades y servicios que ofrece el CDPD.
• Articular una amplia divulgación de las actividades y servicios que ofrece el CDPD.
• Preparar y someter informes anuales, según sean requeridos.
• Coordinar la planificación y selección de recursos físicos, fiscales y profesionales para las diferentes actividades que desarrolla el CDPD.
• Mantener un registro de los docentes que les interesan y participan de las actividades organizadas por el CDPD.
• Ejercer otras funciones afines, requeridas por las autoridades universitarias aplicables.

Actividades

Plan de Trabajo Primer Semestre 2016-2017

Talleres para Primer Semestre 2016-2017

Taller Orientación para el Personal de Nueva Contratación y Jornada Parcial – 12/agosto/2016

Taller Nos Reinventamos o Nos Reventamos – 2/junio/2016

Talleres Mes de Marzo – Segundo Semestre 2015-2016

Talleres Mes de Febrero – Segundo Semestre 2015-2016

Taller Orientación Nueva Hoja de Cotejo para los Candidatos a Ascenso en Rango – 1/dic/2015

Talleres Mes de Octubre – Primer Semestre 2015-2016

Taller Orientación para el Personal de Nueva Contratación y Jornada Parcial – 21/agosto/2015

 

Actividades Realizadas (2020-2023)

1. Orientación a la Facultad de Nueva Contratación
2. Taller: Conoce a MATLAB y SIMULINK
3. Taller: Entrada de datos al inventario de Ascenso en Rango
4. Taller: Técnicas de Improvisación para Maximizar el Potencial Creativo
5. Adiestramiento: Uso de Pizarras Electrónicas
6. Adiestramiento: uso y Manejo del “Activepanel Elements Promethean”
7. Conferencia: Transforma tu Vida Personal y Profesional mejorando tu Capacidad de Comunicación
8. Taller: Ouriginal/URKUND
9. Taller: Diseño e Implementación de Coaching Basado en el Mecanismo de Transformación
10. Taller: Pares como Estrategia para la Retención
11. Taller: Mindfulness en la Empresa
12. Taller: El Poder de la Influencia
13. Taller:  Uso de Herramientas Tecnológicas para la Administración de Tiempo
14. Taller: Expectativas Éticas de los Docentes y Estudiantes en Ambientes Virtuales
15. Taller: Creación de Rúbricas
16. Seguridad en las Comunicaciones

 

Actividades coauspiciadas por el CDPD

1. Introducción al Peer-Led Team Learning (PLTL)
2. The Affinity Research Group Model (ARG)
3. Creación de Infografías Digitales Educativas
4. Presentaciones Digitales
5. Integración del Microaprendizaje en Cursos en Línea
6. Cursos a Distancia con “Open Broadcaster Software”
7. Flipped Classroom: Modelo de Clase Invertida
8. Chat GPT, Inteligencia Artificial y sus Aplicaciones