Políticas y Reglamentos de Recursos Humanos

• Reglamento general de la Universidad de Puerto Rico (UPR)
• Misión, metas y objetivos de la UPR en Arecibo
• Ley de Ética gubernamental
• Uso de sustancias controladas y el abuso de alcohol
• Legal ethical use of information technology
• Uso ético legal de las tecnologías de información
• Hostigamiento sexual o discrimen por razón de sexo
• Política contra la discriminación en la UPR
• Acción afirmativa para el empleo de la mujer
• Patentes, invenciones y su comercialización
• Convenio Hermandad Empleados Excentos No Docentes 2014-2017
• Convenio Sindicato
• Reclutamiento personal docente
• Política acción afirmativa no discriminación a veteranos
• Política de no discriminación por razón de raza, color, religión, género u origen étnico
• Acción afirmativa de no discriminación a personas con impedimentos
• Ley #22 del año 2013 – Ley para establecer la política pública de Puerto Rico en contra del discrimen por orientación sexual o identidad de género en el empleo, público o privado.
• Declaración de Política Pública – Ley para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo por género
• Protocolo de cumplimiento, educación y capacitación sobre la política pública de erradicar el discrimen por orientación sexual o identidad de género conforme a la Ley #22 del 2013
• Derechos y Responsabilidades del Empleado Bajo Ley de Ausencia Familiar y Médica
• Protocolo para manejar situaciones de violencia doméstica y de acecho en el lugar de trabajo y estudio
• Acuerdos Personal Docente